Mögliche Ansprüche

Verdienstausfall, Erwerbsschaden

Jeder schwere Gesundheitsschaden stellt unabhängig davon, wie er verursacht wurde – ob durch einen Arztfehler, durch einen Behandlungs- oder Diagnosefehler oder durch einen Verkehrsunfall – einen schweren Einschnitt in die Berufstätigkeit und Erwerbsfähigkeit dar. Wenn eine andere Person die Folgen der Schädigung zu verantworten hat und haften soll, ermittelt eine spezialisierte Anwältin oder ein Anwalt für Medizinrecht den Schaden für Sie. Dazu muss zum einen das sogenannte Soll-Einkommen errechnet werden, also jenes Einkommen, das Sie ohne die Schädigung erzielt hätten. Diesem wird das Ist-Einkommen gegenübergestellt, also jenes Einkommen, welches Sie nach der Schädigung tatsächlich erzielen. Dies kann zum Beispiel sein: Verletztengeld der Berufsgenossenschaft, Krankengeld der gesetzlichen Krankenversicherung, Erwerbsminderungsrente oder auch verringerte Einnahmen aus Teilzeittätigkeit, wenn die Tätigkeit aufgrund der Gesundheitsschädigung verringert wurde oder Sie in einen anderen, schlechter bezahlten Beruf wechseln mussten.

Nicht als Ist-Einkommen angerechnet werden im Prinzip alle Einkünfte, die Sie durch eigene/private Beiträge erlangt haben. Dazu gehören Unfallrenten der privaten Unfallversicherung, private Berufsunfähigkeitsrenten, privates Krankentagegeld oder Krankenhaustagegeld.

Haushaltsführungsschaden – nicht zu unterschätzen

Der Wert der Haushaltstätigkeit ist nach wie vor einer der am meisten unterschätzten Werte. Viel zu häufig noch wird der Haushaltsführungsschaden recht stiefmütterlich behandelt. In der Tat ist es äußerst komplex zu berechnen, welchen zeitlichen Umfang die Haushaltstätigkeit der geschädigten Person hatte und warum und in welchem Ausmaß nun eine Einschränkung besteht. Nicht selten legen Gerichte dem Haushaltsschaden nur unzureichende Stundensätze zugrunde.

Neuere Rechtsprechung weist darauf hin, dass hier Weiteres zu berücksichtigen ist. So haben bspw. auch angestellte Kräfte einen Anspruch auf Urlaub haben. Sie können ebenso wegen Krankheit ausfallen, so dass schon deswegen ein höherer Stundensatz angenommen werden muss, der auch das Gehalt von Ersatzpersonen mit einrechnet.

Zukunftsschaden – Feststellungsantrag – Titel ersetzendes Haftungsanerkenntnis

Es ist sehr wichtig, dass der Ersatz für künftige Schadensentwicklungen gesichert ist. Denn Ihre Ansprüche können verjähren, d. h. allein aufgrund des Zeitablaufs untergehen.

Selbst dann, wenn der Haftpflichtversicherer oder der Arzt persönlich die Haftung für bereits entstandene Schäden anerkannt hat, heißt dies nicht, dass auch Ihre zukünftigen Ansprüche, zum Beispiel bei Verschlechterung, oder weitere Verdienstausfallschäden automatisch vor Verjährung der Arzthaftunggeschützt sind.

Die Verjährung von Behandlungsfehlern oder sonstigen Personenschäden richtet sich nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch und beträgt drei Jahre. Diese Verjährungsfrist beginnt allerdings erst dann, wenn Sie Kenntnis von den „Anspruch begründenden Umständen“ und zur Person des Schuldners erlangt haben oder ohne grobe Fahrlässigkeit erlangen müssten und zwar am Schluss des Jahres, in dem diese Kriterien erfüllt sind. Bei Behandlungsfehlern ist es oft nicht leicht zu ermitteln, welche Person bzw. welcher Arzt oder Operateur im Krankenhaus verantwortlich ist und welche Umstände es waren, die die Haftung begründen. Selten beginnt die Verjährung daher direkt am Jahresende, in dem der Schadensfall eingetreten ist. Oft ist die erforderliche Kenntnis erst dann vorhanden, wenn eine sachverständige Einschätzung, zum Beispiel ein Gutachten des medizinischen Dienstes oder ein Gutachten der Schlichtungsstelle vorliegt. Die Kenntnis kann sich aber auch aus anderen Umständen ergeben, bspw. wenn ein anderer behandelnder Arzt Ihnen begründet mitteilt, dass hier ein Behandlungsfehler vorliegt. Gehen Sie also nicht leichtfertig mit der Verjährungsfrist um und sorgen Sie dafür, dass die Verjährung nicht eintritt. Diese Thematik gehört in fachliche Betreuung, allein schon, um die Verjährungsfrist korrekt berechnen zu können, und die Maßnahmen einzuleiten, die verhindern, dass Ihre Ansprüche verjähren. Diese können u. a. sein: ein selbständiges Beweisverfahren bei Gericht, ein Klageverfahren, ein Schlichtungsverfahren oder weitere Maßnahmen, die Ihre fachanwaltliche Vertretung im Einzelfall mit ihnen bespricht. Es kommt vorübergehend auch die Vereinbarung eines Verjährungsverzichtes mit dem Haftpflichtversicherer des behandelnden Arztes oder des Krankenhauses in Betracht, um erst einmal Zeit zu gewinnen.

Selbst dann, wenn bereits ein Urteil vorliegt, in dem Ihnen eine Schadensrente, zum Beispiel eine laufende Rente für Verdienstausfall zugesprochen wurde, Sie aber Ihre Ansprüche nicht verfolgen und keine Zahlung erhalten, können solche wiederkehrenden Leistungen dennoch alle drei Jahre verjähren. Um dies zu verhindern, müssen Zwangsvollstreckungs- oder weitere Maßnahmen eingeleitet werden. Dies gilt auch für Zinsansprüche.